TELETRAVAIL, LE SAVIEZ-VOUS ? 

Le  télétravail ne nécessite pas d’avenant à votre contrat de travail. Un salarié en télétravail a les même droits qu’un salarié présent dans les locaux. Vous conservez par exemple vos droits habituels en matière de restauration (tickets restaurants…). Concernant les équipements de télétravail, en général, votre employeur doit vous fournir tout le matériel indispensable à votre activité. Lorsque le télétravail devient régulier, c’est également à lui de couvrir les coûts liés à votre activité. Il doit cependant vous informer des restrictions dans l'usage des équipements et outils informatiques mis à votre disposition, ainsi que des éventuelles sanctions auxquelles vous vous exposez.
Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail